SUPPORT

働く環境

社員の自己実現を叶える研修制度と福利厚生

社員ひとり一人の持つ個性や特徴を何よりも
尊重しているNECネクサソリューションズでは、
その個性を伸ばしていくとともに、
自己実現に向けたサポートも大切にしています。
ここでは、その土台となる教育・研修制度や
福利厚生制度の概要についてご紹介します。

ダイバーシティ&インクルージョン
推進への想い

多種多様な業界のお客様に向けて様々なサービスを展開していくためには、組織として、多角的な視点を養うことが重要です。加えて、ビジネスには国境がないからこそ、海外にも目を向け、グローバルな目線を取り入れていかなければなりません。だから私たちは、多様な人財を求め、大切に育てていきたいと考えています。そして、個人の能力を結集し、組織の力をもって、D&I社会の実現に貢献していきます。

→横スクロールでご覧いただけます。

INDEX

コンテンツ一覧

教育・研修／キャリア形成支援

入社後、どのようなキャリアを歩んでいけるのか。また、若手社員に留まらず、中堅社員としてはどのようなステップアップができるのか。そんな疑問を解消すべく、キャリア形成における全体像とともに、若手社員育成制度や職種別の教育・研修プログラム概要についてご紹介します。

福利厚生／WLB（ワークライフバランス）