このページでは、学生の皆さんからよく寄せられる質問について、Q＆A形式で解説します。もっと詳しく知りたいことやここに記載していない内容、ご不明な点は、どうぞお気軽にお問合せ下さい。
- Q. 『どのような職種がありますか。』
- Q. 『ソリューション営業とSE（アプリケーションSE）の違いは何ですか。』
- Q. 『SE職の中で、アプリケーションSE、アウトソーシングSEはどのように違うのですか。』
- Q. 『勤務地の希望は通りますか。』
- Q. 『入社後、職種転換や異動の希望はかないますか。』
- Q. 『文系ですが、SE職を志望しています。
コンピュータの知識はあまりないのですが、SE職になることは可能ですか。』 - Q. 『英語力は必要ですか。』
- Q. 『残業、休日出勤はありますか。』
- Q. 『職場の雰囲気を教えて下さい。』
- Q. 『どのような職種がありますか。』
- ソリューション営業職、システムエンジニア（SE）職、事務総合職の3つの職種を募集しています。SE職で入社した場合、配属先によって、アプリケーションSEとアウトソーシングSEに分かれます。原則として職種別採用を行っており、職種の希望は選考段階でお伺いいたしますが、どちらか一方に決めかねているという方は、面接官または採用担当者にご相談下さい。
- Q. 『ソリューション営業とSE（アプリケーションSE）の違いは何ですか。』
- ソリューション営業は、主にお客様の窓口として、コンサルティングや提案を行います。そこに同行し、技術的な立場でのコンサルティングを行い、実際にシステムの企画から構築を行うのが、SE（アプリケーションSE）です。
- Q. 『SE職の中で、アプリケーションSE、アウトソーシングSEはどのように違うのですか。』
- アプリケーションSEは、主に情報システムやネットワークシステム、パッケージソフトウェア等のコンサルティング、企画、設計、開発領域を担当します。アウトソーシングSEは、主に情報システムやネットワークシステムの管理・運用領域を担当するほか、ビジネスプロセスや運用フローなどに関するコンサルティングをはじめ、IDCやASP、MSPなど 各種eサービスの企画、設計、構築をおこないます。
- Q. 『勤務地の希望は通りますか。』
- 新入社員研修期間に、配属や勤務地の希望をきいています。出来るだけ希望に沿いたいと考えていますが、100％希望がかなうとは言えません。やりたい仕事がその地域では実現できない場合もありますし、希望した勤務地に必ずしもニーズがあるとは限りません。ちなみに平成20年度新入社員の初任地は、約8割が東京本社、残り約2割が中部支社、関西支社、九州支社等の配属でした。配属後も転勤の可能性はあります。
- Q. 『入社後、職種転換や異動の希望はかないますか。』
- その機会は用意しています。年に1度、自己のキャリアプランについての面接を行い、異動や配属転換の希望を確認する場を設けています。いずれも個人、組織それぞれのニーズを調整の上、実施されます。
- Q. 『文系ですが、SE職を志望しています。
コンピュータの知識はあまりないのですが、SE職になることは可能ですか。』 - 十分可能です。当社では、SE職、営業職とも文理不問で採用しています。実際に半数近くが文系です。もちろん、コンピュータに関する知識は高い方が望ましいと思いますが、入社後の研修等も充実していますので、SE職になることは十分可能で、多くの先輩たちが活躍しています。なお、選考で実施する適性検査も、技術知識を問うものではありません。
- Q. 『英語力は必要ですか。』
- 英語力の必要性は配属部署によって異なります。ただ、この業界にあってビジネスチャンスを広げるためには、英語力の必要性はますます高まっていると言えます。また、当社は2004年に中国DCを立ち上げビジネス展開をおこなっていることもあり、中国語の必要性も今後高まってくるでしょう。当社では各種外国語研修を斡旋しているほか、社内でTOEIC試験を実施するなど、 全社員が等しくレベルアップできる環境を提供しています。
- Q. 『残業、休日出勤はありますか。』
- 必要に応じて時間外勤務（残業や休日出勤等）はありますが、その頻度は、納期や担当業務によって個人差があります。時間外勤務については、申請に基づき手当が支給され、休日出勤した場合は代替休暇の取得が義務付けられています。
- Q. 『職場の雰囲気を教えて下さい。』
- 経験にかかわらずきちんとしたビジョンを示せばアイディアを提言し実現できる。若い力はもちろんのことお互いが持つ力を積極的に共有し合う。そういった自由闊達な雰囲気、風通しの良さがあります。
